Tammy L Hodo est originaire de Milwaukee, WI, qui continue de figurer parmi les trois régions métropolitaines les plus ségréguées d'Amérique. Ses parents se sont mariés en 1962, ce qui ne serait pas grave, sauf que ses parents ne correspondaient pas. La mère de Tammy est d'origine allemande, anglaise et galloise tandis que son père était afro-américain. Elle a grandi dans un espace à prédominance blanche à l'est de Milwaukee. Après avoir terminé ses études secondaires, Tammy s'est enrôlée dans l'US Navy où elle a effectué une tournée de quatre ans. Après avoir reçu sa décharge honorable, Tammy a commencé son parcours universitaire.

Tammy a obtenu son doctorat. de l'Université du Wisconsin-Milwaukee en études urbaines, avec une mineure en sociologie dans laquelle elle se spécialise dans la race, la classe, le genre et l'ethnicité. En utilisant la théorie critique de la race, elle a interviewé plus de 45 membres du corps professoral minoritaires dans un grand institut urbain à prédominance blanche (PWI) d'enseignement supérieur pour avoir un aperçu de leurs expériences dans un espace historiquement blanc. Malgré ses entretiens, elle a découvert que les départements étaient importants car les professeurs minoritaires dans divers départements avaient des expériences très différentes de ceux qui étaient les seuls ou l'un des rares dans un département.

Tammy a travaillé dans le milieu universitaire pendant plus de 18 ans dans divers postes, y compris celui de professeur et d'administrateur universitaire. Son rôle administratif le plus récent était celui de directrice de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour une faculté de droit où elle était responsable de l'élaboration de politiques et de la conformité institutionnelle globale pour les étudiants, les professeurs et le personnel liés à la discrimination et au harcèlement. Tammy a obtenu un poste de professeure adjointe invitée en sociologie à l'Université de Floride du Nord (UNF). Elle a enseigné la sociologie urbaine et les minorités raciales et ethniques. Tammy continue d'être active dans le milieu universitaire alors qu'elle écrit des articles universitaires pertinents aux expériences des minorités en Amérique.

Ses publications incluent « Black Scholars' Speak about Diversity or the Lack Thereof in Academia » et « When Women Stalk, Sexually Abuse Men: The Hidden Side of Rape, Stalking and Sexual Assault », qui a été publié par Praeger. Ses publications les plus récentes (2021) sont deux chapitres dans African American Families: Research, Theory, and Practice , Belgrave, Faye, Goings, Trenette C. & Jones, Heather. Cognella Academic Publishing, CA. Tammy discute des expériences des Afro-Américains en milieu urbain et des méthodologies sociologiques qui ont été utilisées pour examiner les familles afro-américaines.

Elle est conférencière à TEDx Jacksonville, où elle a parlé des « Implications sociales de la race ». Elle a rédigé du contenu de cours pour un important fournisseur de services éducatifs sur les biais implicites et les micro-agressions, qui est utilisé dans des centaines de collèges et d'universités. Elle a rédigé des contenus de cours sur la discrimination pour le système scolaire K-12 ainsi que pour les entreprises. Tammy siège à plusieurs conseils d'administration, dont la Jacksonville Urban League et FemArt.

Elle a créé All Things Diverse LLC en 2018 pour éduquer les masses sur la valeur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. All Things Diverse, LLC fournit des services de conseil aux entreprises, aux établissements universitaires, aux organisations à but non lucratif et aux entités gouvernementales qui valorisent la diversité et souhaitent développer une main-d'œuvre inclusive hautement performante. All Things Diverse, LLC se consacre à aider les organisations à réaliser le plein potentiel qui ne peut être atteint que par une action délibérée. L'entreprise s'engage à aider ses clients à créer une culture d'appartenance en milieu de travail où chacun peut s'épanouir.

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